2024年江西财经大学继续教育学院成人高考招生简章

时间：2024-07-01 10:18:01 作者：储老师

　　江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。我校在“软科 2023 中国财经类大学排名”位列全国第 7 名;“校友会 2023 中国大学排名”位列全国第 98 名; “2022 中国高校毕业生薪酬指数”位列全国第 71 名;2021 资本圈核心职群毕业院校排名全国第 29 名;2020 中国大学造就财经人才排名全国第 14 名。

　　江西财经大学继续教育学院是高等学历继续教育和非学历继续教育办学单位。位于江西省南昌市青山南路 596 号(江西财经大学青山园校区)，占地 100 余亩，交通便利、环境优美、教学及生活设施齐全。近年来，学院积极推动数字化转型，以办好继续教育、服务建设学习型社会为目标，逐步发展成为高校学历继续教育、高等教育自学考试、企事业单位干部培训、职业资格培训、高级研修项目、海外升学培训等为一体的形式多样、层次多种、体系完整、管理机构健全、教学设施完备、教学质量保证、具有一定规模的继续教育基地。

　　一、招生对象及报考条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的从业人员和社会其他人员。

　　3、身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。

　　4、报考高中起点升本科考生应具有高级中等教育学校毕业或具有同等学力相关证明，截至 2024 年 9 月 1 日初中毕业满三年或年满 18 周岁。

　　5、报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业证书或以上证书的人员。 6、在中国内地定居并符合上述报名条件的，港澳居民持《港澳居民来往内地通行证》或《港澳居民居住证》、台湾居民持《台湾居民来往大陆通行证》或《台湾居民居住证》、外国侨民持《外国人永久居留身份证》，可在设区市教育考试中心报名。

　　7、现役军人报考需提供团级以上单位开具的介绍信以及本人士兵证、身份证到驻地报名点现场报名。退役军人根据《江西省人民政府退役军人事务部印发退役士兵教育培训政策 23 条》和《教育部关于进一步落实好退役士兵就读中等职业学校和高等学校相关政策的通知》(教职成函〔2014〕4 号)有关文件报名。

　　二、考试科目

　　1、高中起点升本科考试科目

　　(1) 文科：语文、数学(文)、外语、史地综合;

　　(2) 理科：语文、数学(理)、外语、理化综合。

　　2、专科起点升本科考试科目：政治、英语、高等数学Ⅱ。

　　三、招生专业及学费标准

层次	专业	学制	学习形式	科类	学费标准
专升本	金融科技	三年	函授	经济管理类	收费按生源地教育厅、省财政厅和物价局的有关规定执行。江西省收费标准：函授本科层次 1700 元/学年。
	财务管理	三年	函授	经济管理类
	工商管理（智能商务）	三年	函授	经济管理类
	会计学（智能会计）	三年	函授	经济管理类
	人力资源管理（数字人力）	三年	函授	经济管理类
高起本	会计学（智能会计）	五年	函授	文、理
高起本	工商管理（智能商务）	五年	函授	文、理

说明：以上所有专业均以江西省教育考试院报名系统中公布的招生专业为准。

　　四、招生专业介绍

专升本

专业名称	专业培养目标及主要专业课程
金融科技	培养能胜任金融机构、金融科技公司和金融监管部门以及各类企事业单位相关工作的复合型应用型金融人才。主要开设西方经济学、会计学、统计学、金融学、金融科技概论、证券投资学、保险学、国际金融、公司金融、金融风险管理等专业课程。
财务管理	培养能够在工商企业、金融企业、中介机构、政府机构、事业单位及其他相关部门从事财务管理等相关工作的技能型人才。主要开设西方经济学、会计学原理、中级财务会计、成本会计、财务管理、管理会计、企业价值评估、高级财务管理、上市公司财务分析、高级财务会计等专业课程。
工商管理（智能商务）	培养能在政府机关、事业单位、国内外企业等组织从事战略规划、管理决策和运营管理的复合型管理人才。主要开设管理学原理、运营管理（工商）、企业战略管理、公司治理、管理案例分析、管理心理学（工商）、责任与可续管理、标准化管理、创业管理、商务智能战略与技术等专业课程。
会计学（智能会计）	培养能够在高科技信息技术行业从事新型会计人工智能计算机系统操作的应用复合型会计人才。主要开设西方经济学、中级财务会计、智能财务共享服务、ERP财务业务一体化实验、成本管理会计、高级财务会计、财务管理、财务大数据分析与决策、商业分析与可视化、会计信息系统等专业课程。
人力资源管理（数字人力）	培养能在政府机关、事业单位、国内外企业等组织从事面向企业内人力资源管理和面向企业外人力资源服务的复合型管理人才。主要开设管理学原理、人力资源管理、市场营销学、组织行为学、人力大数据分析、人力资源管理数字化运营、薪酬管理、绩效管理、员工培训与发展、企业劳动关系管理等专业课程。