江西自考人力资源本科考哪些科目?

　　【导读】江西自考科目数量比较多，在报考不同专业的时候可以先参考一下该专业需要报考的科目有哪些，人力资源管理专业在江西自考专业中属于热门专业之一。一共要报考13个科目，学分总计为75，可以不考英语二，也没有高等数学，考试难度较低，那么江西自考人力资源本科考哪些科目?一起来了解一下吧!

　　江西自考人力资源本科考哪些科目?

　　江西自考人力资源本科的考试科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)(不考英语(二)的加考财经应用写作、创业理论与实务两门课程)、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、组织行为学、行政法学、现代管理学、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理等十三个科目。

　　江西自考本科专业的科目数量一般在13到20左右，人力资源本科的考试科目数量比较少，仅为13门，没有选考科目，如果不想考英语二可以加考财经应用写作、创业理论与实务两门课程，难度比较低，非常建议不想考高等数学和英语二的考生。

　　江西自考人力资源管理专业的考试科目偏识记类，只要考生按照考试大纲梳理书本知识，刷几套真题，基本上都是能合格的。

　　江西自考人力资源管理专业主要面向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业范围还是比较广的，还可以参加人力资源的专业考试，获得资格证提升自己职场的竞争力，属于比较有发展前景的专业。

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