江西自考本科人力资源管理专业就业前景怎么样?

　　【导读】江西自考本科专业中，人力资源管理因为不考数学以及可以选考英语，考试科目仅为十三科，考试难度较低，吸引了很多考生前来报考，其就业前景还是非常广阔的，而且具有明显的上升空间，江西自考生可以在毕业以后从事相关专业并进行报考人力资源的国家职业资格证书，还可以在各种企业单位就业，一起来了解一下吧!

　　江西自考本科人力资源管理专业就业前景怎么样?

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，几乎所有的企业都需要人力资源管理专业的人。江西自考生如果考过了人力资源的相关职业资格证，可以大大提升自己的竞争力。此外还可以参加事业单位公务员考试，从事政府人事管理相关工作，就业范围很广，尤其适合在一二线大城市发展。

　　江西自考本科人力资源管理专业就业范围：

　　1、HR：江西自考人力资源管理本科专业首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。尤其是大公司对这类人员需求很多。

　　2、猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

　　3、事业单位：事业单位对江西自考人力资源管理本科专业有很大的需求，可以从事政府综合人事管理工作，综合文秘等。

　　江西自考人力资源本科的考试科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)(不考英语(二)的加考财经应用写作、创业理论与实务两门课程)、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、组织行为学、行政法学、现代管理学、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理等十三个科目。

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