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| 江西财经大学 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 专业代码 | 专业名称 | 类别 | ||||
| 4月15日 | 4月16日 | |||||
| 9:00--11:30 | 14:30--17:00 | 9:00--11:30 | 14:30--17:00 | |||
| 120206 | 人力资源管理 | 本科 | 03708中国近现代史纲要 | 03709马克思主义基本原理概论 | 09469财经应用写作 | 00015英语（二） |
| 09470创业理论与实务 | 00107现代管理学 | 00182公共关系学 | 00152组织行为学 | |||
| 05151劳动与社会保障 | 03325劳动关系学 | 06091薪酬管理 | 06093人力资源开发与管理 | |||
| 00261行政法学 | ||||||
备注：在专业名称前标有△符号为委托开考专业；在专业名称前标有●符号为停考过渡专业，仅限老生报考。
人力资源管理（本科）
专业代码：120206
主考院校：江西财经大学
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 是否实践课 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 09469 | 财经应用写作 | 7 | 不考英语（二）的加考该两门课程 | |
| 09470 | 创业理论与实务 | 7 | ||
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 全国计算机等级考试二级（及以上）证书合格者抵免 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
| 5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
| 6 | 00261 | 行政法学 | 5 | |
| 7 | 00107 | 现代管理学 | 6 | |
| 8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 10 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
| 11 | 05151 | 劳动与社会保障 | 6 | |
| 12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 必做 | 06999 | 毕业论文 | 0 | 不计学分 |
| 总学分 | 75学分 | |||
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