一、规章类文书概述:
规章类文书是规范工作、活动、行为等的法规、规章制度类文书,适用于党政系统、社会团体、企业事业单位及组织机构。
二、规章类文书包括:
条例、规定、办法、实施细则、章程、规则、守则、制度、公约等文种。
三、规章类文书的特点:
1、内容的规范性 2、执行的强制性 3、制定的程序性
四、规章类文书的写作四种类型:
1、办法:对某一项行政工作作出比较具体的规定。办法的内容应:具体、周全、便于操作。多条款形式。
2、实施细则:是实施法律、法规的细小规则,它多半是主管总门针对实施法律、法规时已经或者可能出现的种种问题而制定的规则。目的是加强法律、法规的可操作性,保证法律、法规的顺利实施。
3、章程:是一定组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书。
章程的种类:(1)组织章程;(2)办事章程
4、守则:是特定范围的全体成员必须遵守的行为准则。写作要求:简短、精练、易记。
五、计划类文书概述:
计划类文书是指机关团体为达到某一目标或完成某一任务,对目标达到、任务完成前特定时段工作的设计和安排。
六、计划类文书包括:
规划、纲要、计划、安排等文种。
七、计划类文书的作用:
首先是下情上达 其次是上情下达再就是统一步调
八、计划类文书的特点:
1、目标的前瞻性 2、操作的预想性。
九、计划类文书的类型:
根据完成期限、内容侧重、具体作用的不同,分三大类:规划类;计划类;按排类。
十、计划类文书的写作要求:
1、分析情况要认真细致。
2、确定目标要实事求是。
3、措施步骤要切实可行。
4、条目要分明,语言要简洁。
十一、一个完整计划包括:
1、现状分析 2、目标和任务 3、主要措施
4、实施步骤 5、执行要求等部分。
十二、总结概述:
总结是机关团体在实施计划或完成任务之后,对已做工作进行概括及评估的文书。
十三、总结与计划关系:
总结和计划是相对应的:计划是工作之前拟定,用以指导工作;总结是工作之后进行,用以检查计划完成情况,认识计划执行过程中的经验教训,目的是提高执行者的水平,以利今后的工作。
十四、总结的作用:
下情上达和提高自身。
十五、总结的特点:
1、回顾性:总结的内容是回顾已经做过的工作。
2、经验性:从工作中引出经验教训,为以后的工作提拱借鉴。
十六、总结的类型:
从内容的涵盖来分,可分两种:1、综合性总结;2、专题性总结
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