关于开展2022年全市教育系统专业技术三级岗位申报工作的通知

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　吉安市教育体育局

　　吉教体办字〔2022〕号

　　关于开展2022年全市教育系统专业技术三级岗位申报工作的通知

　　井开区社会事业局、人社局，各县(市、区)教体局、人社局，市直学校、直属单位：

　　根据市委组织部、市人社局《关于印发吉安市事业单位专业技术三级岗位管理办法的通知》(吉人社字〔2022〕91号)，经研究，现就2022年全市教育系统专业技术三级岗位申报工作有关事项通知如下：

　　一、申报对象

　　现聘用在专业技术四级岗位满3年的在编在岗工作人员，符合下列申报条件第三条所列条件之一，可不受聘用年限限制。原则上在设有三级岗位比例类别的单位申报(省重点中学、省重点建设中学，以及市教研室等参照省重点中学、省重点建设中学设置岗位的)，未设有三级岗位比例类别的单位申报须符合下列申报条件第三条所列条件之一，或第四条所列两类条件各一项方能申报。

　　二、申报条件

　　第一条 品德要求

　　理想信念坚定，遵守法律法规，恪守社会公德，遵守服务国家造福人民的职业道德;严谨治学、敢于担当、勇于超越、顾全大局、创新协作的科学精神;坚守科研诚信，规范科研行为，遵守科学伦理，履行社会责任的从业操守。

　　第二条 基本业绩

　　参照中小学正高职称评审要求，提供受聘正高四级以来取得的年度考核、工作任务、教育教学、教研科研、示范引领等方面的业绩材料。

　　(一)工作任务方面

　　1.完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量，其中校领导授(听)课时数不少于本学科教师标准工作量的三分之一;兼管理工作的教师授课时数不少于本学科教师标准工作量的二分之一。教研人员应有计划地深入学校调查研究和指导教学，完成规定的听课量和评课量。

　　2.任现职以来，至少每学年承担1次县级以上公开课(其中至少有1次市级以上公开课)。

　　3.任现职以来，至少开设过一门选修课程或主持开发一门地方、校本课程并在校级以上使用一年以上。

　　(二)教育教学方面

　　系统掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教书育人成果突出，教学艺术精湛，形成独到的教学风格，受到学生普遍欢迎，得到同行一致公认，为促进学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用。

　　(三)教研科研方面

　　具有主持、指导和引领本学科领域或一定区域内教育教学研究的能力和水平。在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践。并具备下列条件中的两项(教研人员需具备三项)：

　　1.任现职以来，出版过或在全国中文核心期刊上发表过独创性的教育教学研究著作或论文合1部(篇)(教研人员合2部(篇))。

　　2.任现职以来，参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程教材、国家课程地方教材编写1次(教研人员需2次)。

　　3.任现职以来，主持完成1项或参加完成(排名前三)1项省级以上教育教学科研课题，取得创新性的研究成果，并善于把成果转化为教育教学实践(教研人员需主持完成2项省级以上教育教学科研课题)。

　　4.任现职以来，主编的地方、校本课程获省级二等奖以上。

　　5.任现职以来，主持县级以上课题改革实验，并在市级以上进行专题讲座或经验介绍。

　　6.任现职以来，从事技术创新、科研成果转化或技术推广，受到省级以上有关部门表彰，或取得2项发明专利授权并取得良好的社会效益和经济效益。

　　(四)示范引领方面

　　在本学科领域享有较高知名度，为同行公认的教育教学专家。具有很强的团队精神，在教学团队的成长和发展中发挥关键性作用，在指导、培养中青年骨干教师方面做出突出贡献。并具备以下条件中的一项：

　　1.任现职以来，开设过省级以上教学示范课、观摩研讨课或学术讲座。

　　2.任现职以来，指导青年教师在本学科教育教学类竞赛中获省级二等奖或国家级三等奖以上奖励。

　　3.任现职以来，担任过省级以上中小学教材审定委员会委员。

　　4.任现职以来，作为名师工作室主持人每学期至少开展一次县级以上教学研讨活动。

　　第三条 受聘正高专业技术岗位，并符合下列竞聘业绩条件之一者，可不受聘用年限限制：

　　1.获得国家级教学成果奖特等奖(个人排名前五)或一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二);

　　2.“新世纪百千万人才工程”国家级人选及其他两项国家级人才计划人选;

　　3.国家有突出贡献的中青年专家;

　　4.国家杰出青年科学基金获得者:

　　5.国家级教学名师奖获得者;

　　6.“长江学者”特聘教授;

　　7.全国杰出专业技术人才。

　　第四条 受聘正高专业技术岗位者满3年者，于正高聘期内取得下列两类条件之一者，竞聘业绩审核时排名优先：

　　(一)奖项类

　　1.获得国家级教学成果奖特等奖或一等奖或二等奖或三等奖(个人排名前三);

　　2.获得省部级教学成果奖特等奖或一等奖或二等奖(个人排名前三);

　　(二)社会影响类

　　1.国务院或省政府特殊津贴人员;

　　2.省“双千计划”人才;

　　3.“赣鄱英才555工程”领军人才;

　　4.江西省突出贡献人才;

　　5.省特级教师或省级学科带头人;

　　6.井冈学者特聘教授;

　　7.省“百千万人才工程”及其他省级人才计划人选;

　　8.发放了“庐陵英才”卡的A、B、C类人才。

　　三、申报要求

　　1.申报材料。凡具备正高级专业技术任职资格，符合三级岗位申报条件的，均可自愿提出申请，填写《吉安市事业单位专业技术三级岗位人选竞聘申报表》，并提供学历、业绩、成果、获奖、论文、受聘正高年限等符合竞聘条件的相关材料原件及复印件各一份。(1)《吉安市事业单位专业技术三级岗位人选竞聘申报表》一式三份;(2)正高职称资格证书和现岗位聘书原件、复印件。(3)申报人员任正高四级以来的获奖、论文、课题等业绩材料原件和复印件(需经办人签字复印属实，并加盖学校和主管部门公章)。业绩复印件材料请参照第二大点申报条件所列的基本业绩材料按顺序装订成册;(4)受聘正高年限、获奖、成果及其他业绩计算截止到2021年12月31日止。

　　2.申报时间。截至11月30日，市直学校(单位)将申报材料报市教体局人事科，各县(市、区)直学校(单位)将申报材料报县(市、区)人社局。市教体局和县(市、区)人社局分别对市本级和县(市、区)申报人员报送的申报材料进行审核后，报市事业单位人事综合管理部门汇总。逾期申报视为自动放弃。

　　3.有关要求。各地、各单位要严格按照政策规定的条件和程序组织申报，坚持好中选优，宁缺毋滥。要严肃纪律，对违反规定徇私舞弊、包庇偏袒和以权谋私的，将追究有关人员责任。对在申报材料中弄虚作假的申报人员，一经查实将取消申报资格，且五年内不得申报。

　　联系电话：市人社局事业单位管理科8286112

　　市教体局人事科8224865 联系人：曾锐

　　附件：《吉安市事业单位专业技术三级岗位人选申报表》岗位申报表.doc

　　吉安市人力资源和社会保障局

　　吉安市教育体育局

　　2022年11月15日